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2023年全國“兩會”期間，全國政協委員、南通大學校長施衛東提交了《加快發展數字經濟 不斷推動制造業“智改數轉”》等多項提案。

據網經社數字經濟臺（DE.100EC.CN）獲悉，施衛東建議，要幫助“難轉”企業做好“智改數轉”頂層規劃。企業必須走戰略引領之路，借“數”賦能。政府也要為企業對接標桿企業，要求企業把數字化戰略納入企業的核心發展戰略，通過以點帶鏈、以鏈帶面的節奏做好“不會轉”企業的數字化轉型部署指導，幫助企業管理決策層擁有數字化戰略眼光、戰略思維、戰略規劃，主動求轉求變。

同時，要幫助企業全方位思考企業家轉型、決策戰略轉型、管理體系轉型、產線數字化轉型，清晰智慧企業定位、轉型成功的關鍵、轉型的基本邏輯、轉型的內容和路徑，規劃出科學的數字化轉型發展藍圖，思考智能化改造的成本和效益。

而針對企業“不會轉”的原因，施衛東建議，要孵化和引進第三方服務，為決策者整理出所有標桿企業“智改數轉”案例方案，讓“想轉不會轉”的企業根據自身運營的具體實際情況，形成一張有效的企業推進表、建設表，實現企業數據賦能運營。

自建地區智能制造數據中臺也至關重要。施衛東分析認為，建立制造業數據中臺是戰略性行動，為區域制造業企業提供全套的技術體系、數據體系、服務體系和運營體系，為“智改數轉”企業經營的數據化、精準化和智能化提供更好保障。

“數據中臺推進‘智改數轉’和對地區制造業企業未來發展很有價值。因此，自建地區智能制造數據中臺，連接制造業全域數據，幫助區域企業合理配置資產、分析經營、精準營銷，實現智能應用和數據價值化。”施衛東進一步表示。

“最后，企業數字化轉型成功與否，跨界復合型人才隊伍很重要。”施衛東建議，以標桿企業案例為支撐，以企業數字化轉型項目為抓手，構建專業技術強、學科交叉和有轉型經驗的結構化的“專兼”結合人才隊伍。

具體而言，一是引進一定數量的智能制造產業高端研發人員，提高“智改數轉”智能技術研發、智能設備改造的關鍵技術創新能力；二是政校企行合作，分類培養一批智能裝備操作、智能檢測管控等方面的現代產業技術工人和復合型技術人才；三是建立跨領域、跨系統、跨企業人力協調工作政策和機制。

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